บทความ

บริษัท ซินเนอร์จี้ สเปซเซส (SNS) ในเครือสหพัฒน์ จับมือ J-PARK “เจพาร์ค ศรีราชา นิฮอน มูระ” คอมมูนิตี้ มอลล์สไตล์ญี่ปุ่น เดินหน้าขยายพันธมิตรใหม่ ดึง Service Office แบรนด์ Regus ให้บริการ ไฮบริด เวิร์คเพลส สำนักงานให้เช่าที่ทันสมัย ดันอัตราการเช่าเพิ่ม 30 % พร้อมขยับสู่เป้าหมายเติบโต 80% ภายในปี 69 ต้อนรับการลงทุนบริษัทต่างชาติโซนอีอีซีขยายตัวไม่หยุด ด้วยทำเลที่เดินทางสะดวกใกล้มอเตอร์เวย์ ท่าเรือแหลมฉบัง และโซนอุตสาหกรรมศรีราชา นายประเมศฐ์ ฤทธิพรพสิษฐ์ กรรมการ บริษัท ซินเนอร์จี้ สเปซเซส (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า SNS ดำเนินธุรกิจในการเป็นผู้สร้างเครือข่ายสำนักงานคุณภาพสูงและเน้นการเติบโตทางธุรกิจโดยร่วมมือกับพันธมิตรที่แข็งแกร่งในหลากหลายด้าน ล่าสุดได้ขยายความร่วมมือกับพันธมิตร Regus (รีจัส) ผู้ให้บริการ Hybrid Flexible Workspace ชั้นนำของโลกเข้ามาเป็นพันธมิตรในโครงการ “เจพาร์ค ศรีราชา [...]

สถานที่ทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร เพราะเป็นแหล่งที่ผู้คนจะมาเจอกันและสร้างสรรค์ผลงาน หากมีสภาพแวดล้อมที่ดีก็สามารถส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)  ผู้นำอสังหาริมทรัพย์คุณภาพสูงและมีนวัตกรรม จึงให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานผ่านความทุ่มเทในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาวะที่ดีและปลอดภัยสำหรับผู้ใช้อาคารทุกคน  โดยล่าสุด อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ภายใต้การบริหารงานโดย เอสซี เอ็กซ์ คอร์ปอเรชัน (SCX Corporation) บริษัทในเครือ เอสซี แอสเสท ได้รับการรับรองมาตรฐาน WELL Health-Safety Rating อีกครั้งเป็นปีที่ 3 จาก International WELL Building Institute ประเทศสหรัฐอเมริกา องค์กรสาธารณประโยชน์และองค์กรชั้นนำระดับโลก ซึ่งเป็นมาตรฐานด้านการยกระดับ สุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ใช้งานอาคาร สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและผู้ใช้บริการอาคารทุกคน นายรชฎ นันทขว้าง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอสซีเอ็กซ์ คอร์ปอเรชัน จำกัด กล่าวว่า “เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนในองค์กร บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการพัฒนามาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยมาโดยตลอด ซึ่งการได้รับการรับรอง WELL Health-Safety [...]

โมเด็มใหม่มอบประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการเชื่อมต่อที่ล้ำกว่าให้แก่อุปกรณ์รุ่นใหม่ ๆ ในงาน Mobile World Congress 2025  MediaTek เปิดตัวโซลูชันโมเด็มเซลลูลาร์ M90 5G-Advanced ซึ่งรองรับมาตรฐาน 3GPP Release 17 และ Release 18 ที่จะออกสู่ตลาดเร็ว ๆ นี้  โดย MediaTek M90 สามารถทำความเร็วดาวน์ลิงก์สุดล้ำได้เร็วถึง 12Gbps และเพิ่มประสิทธิภาพอัปลิงก์ได้มากถึง 20% ด้วยระบบสวิตชิ่ง 2T-2T Uplink TX  ของ 3GPP Release 17  ซึ่งรองรับทั้งการเชื่อมต่อแบบ sub-6GHz (FR1 ที่มี 6CC-CA สูงสุด) และ mmWave (FR2 ที่มี 10CC-CA สูงสุด) อีกทั้งยังรองรับซิม 5G แบบ Dual Active พร้อมความสามารถในการรับส่งแบบ Dual [...]

เอสซีจี ร่วมกับ Marasca Samui รีสอร์ทระดับ casual-luxury ตั้งอยู่บนชายหาดเฉวง สร้างบรรทัดฐานใหม่ในการให้กับประสบการณ์พักผ่อนที่หรูหราและใส่ใจความยั่งยืน ด้วยการเป็นโรงแรมแห่งแรกในอาเซียนที่ได้รับ Fitwel Design Certification ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับสากลด้านสุขภาวะอาคารที่ก่อตั้งโดย Center for Active Design และ กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐอเมริกา (HHS) การได้รับการรับรองนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ Marasca Samui ในการดำเนินธุรกิจโรงแรมที่ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ โรงแรมยังอยู่ระหว่างกระบวนการขอรับ LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับสากลด้านอาคารเขียว เพื่อยืนยันถึงแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของโรงแรม โดยโครงการนี้ได้รับการสนับสนุนด้านที่ปรึกษาจาก SCG Building and Living Care Consulting “Marasca Samui ไม่ได้เน้นเพียงประสบการณ์พักผ่อนสุดพิเศษริมชายหาดเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นการมอบประสบการณ์การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนให้กับแขกผู้เข้าพัก” อเล็กซ์ มากาตอน ผู้จัดการทั่วไปของ Marasca Samui กล่าว “การได้รับการรับรอง Fitwel และการเดินหน้าสู่การรับรอง [...]

นายประคุณ เลาหกิตติกุล ผู้อำนวยการประจำประเทศไทย จาก HPE Aruba Networking ได้แชร์เทรนด์ต่าง ๆ ที่น่าจับตามอง ในด้านการรักษาความปลอดภัยและการจัดการ ไปจนถึง AI ที่เกี่ยวกับทั้งผู้ใช้และทรัพยากรในการออกแบบระบบเครือข่าย ซึ่งจะมีผลต่อการสร้างและบริหารจัดการเครือข่ายองค์กรตลอดปี 2025 SD-WAN และ SASE จะมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น ตลาด SD-WAN มีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่อง และในปี 2025 ก็มีแนวโน้มว่าจะเติบโตมากยิ่งขึ้น บริษัทต่าง ๆ กำลังมองหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นของเครือข่ายพร้อมไปกับการควบคุมต้นทุนการดำเนินงาน ซึ่ง SD-WAN สามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้ โดยช่วยให้มีการเชื่อมต่อที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ปลอดภัยและสามารถขยายขนาดได้ นอกจากนี้ SD-WAN ยังใช้เทคโนโลยี LTE/5G และบรอดแบนด์เพื่อลดการพึ่งพาเทคโนโลยี Multiprotocol Label Switching (MPLS) แบบเดิมได้อย่างชัดเจน ในขณะเดียวกัน SASE ก็กำลังจะกลายมาเป็นส่วนประกอบสำคัญของเครือข่ายสมัยใหม่ โดยผสานเครือข่ายและความปลอดภัยเข้าไว้ในสถาปัตยกรรมคลาวด์เนทีฟแบบรวมศูนย์ SASE ทำให้การจัดการเครือข่ายง่ายขึ้น และกำหนดนโยบายความปลอดภัยที่เป็นมาตรฐานสอดคล้องกันสำหรับแอปพลิเคชัน ผู้ใช้ และอุปกรณ์ต่าง [...]

กรุงศรี นิมเบิล บริษัทในเครือกรุงศรี ซึ่งเป็นฮับในการสร้างและดูแลโซลูชันด้านไอที (IT Solutions Hub) แหล่งรวมความรู้และอัปสกิลสำหรับ Tech Talents เพื่อพัฒนาศักยภาพและสร้างสรรค์ทางด้านการเงินดิจิทัลรูปแบบใหม่ ๆ คว้ารางวัล “The Most Attractive Employer – Tech Industry” องค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานสายเทคโนโลยีที่สุด จากเวที Future Trends Awards 2025 โดย นางเศรษฐศิริ เศรษฐภากรณ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท กรุงศรี นิมเบิล จำกัด นำทีมขึ้นรับรางวัลแห่งความสำเร็จครั้งนี้ เป็นอีกก้าวสำคัญที่เน้นย้ำถึงการเป็นองค์กรที่บ่มเพาะและพัฒนาขีดความสามารถสำหรับคนสายเทค ด้วยแนวทางการพัฒนาบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นเลิศ เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งให้เศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศตัวจริง

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]

อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS) ได้เผยแพร่รายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง ประจำปี 2568 (2025 Risk Outlook report [1]) เพื่อนำเสนอข้อมูลสำคัญเชิงลึกที่เกี่ยวกับความท้าทายในการเสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรและบุคลากร พร้อมกับคาดการณ์ความเสี่ยงในปีนี้ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจุบันโลกกำลังเผชิญกับความแตกแยก โดย 65% ของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความเสี่ยงที่ร่วมตอบแบบสำรวจมองว่า ความเสี่ยงเพิ่มสูงขึ้นในปีที่ผ่านมา ในขณะที่ 69% คาดว่าความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจและ/หรือบุคลากรในปีนี้ นอกจากนี้ 75% ของผู้มีอำนาจตัดสินใจมองว่าความวุ่นวายทางสังคมและการเมืองเป็นความเสี่ยงระดับสูง ขณะที่ 78% เชื่อว่าภาวะหมดไฟและความเครียดจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจและ/หรือบุคลากรในปีนี้ แม้ว่าวิกฤตการณ์จะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องยาวนาน แต่ผลการวิจัยล่าสุดชี้ให้เห็นว่า ความเสี่ยงที่สำคัญที่สุด เช่น สถานการณ์ความขัดแย้ง ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ และการประท้วง กลับเป็นเรื่องที่ผู้ตอบแบบสำรวจเตรียมพร้อมรับมือน้อยที่สุด แซลลี ลูเวลลิน ผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงปลอดภัยระดับโลกของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส อธิบายว่า “ความเสี่ยงในปัจจุบันมีความเชื่อมโยงกันอย่างซับซ้อน ทำให้ปัญหาต่าง ๆ ลุกลามอย่างรวดเร็วและไม่สามารถคาดเดาได้ ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ส่งผลให้ห่วงโซ่อุปทานหยุดชะงักและก่อให้เกิดภัยคุกคามทางไซเบอร์ ขณะที่ข้อมูลเท็จและข้อมูลบิดเบือนสร้างความสับสนมากยิ่งขึ้นและบ่อนทำลายความไว้วางใจทั้งภายในองค์กรและระหว่างประเทศ ความซับซ้อนเหล่านี้เรียกร้องให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์จากการรับมือกับปัญหาเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลข่าวกรองและความร่วมมือจากทุกฝ่าย แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่องค์กรที่ใช้วิธีการที่เป็นระบบในการทำความเข้าใจและบรรเทาความเสี่ยงที่ซับซ้อนเหล่านี้ ไม่เพียงแต่ปกป้องบุคลากรและการดำเนินงาน แต่ยังสามารถเสริมสร้างความยืดหยุ่นในช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนได้อีกด้วย” ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์: [...]

ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี คว้า 2 รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ จากเวที Future Trends Awards 2025 พิจารณาคัดเลือกจากการตัดสินของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ด้วยหลักเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ ซึ่งมอบให้แก่องค์กรต้นแบบที่พนักงานอยากทำงานด้วย และเป็นองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านนวัตกรรม เทคโนโลยี และการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ตอกย้ำจุดยืนของทีทีบีการเป็นผู้นำในการทรานส์ฟอร์มธุรกิจด้วยเทคโนโลยี เพื่อยกระดับชีวิตทางการเงินของคนไทยทุกกลุ่ม นางสาวกาญจนลักษณ์ บำรุงถิ่น รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทรัพยากรบุคคล ทีเอ็มบีธนชาต เปิดเผยว่า รางวัล เวที Future Trends Awards 2025 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของทีทีบีในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น สนับสนุนการพัฒนาทักษะผ่านโปรแกรมการเรียนรู้ทั้ง Upskill และ Reskill ที่ช่วยเสริมศักยภาพของบุคลากรทุกระดับ เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนทั้งต่อองค์กรและสังคม รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างให้พนักงานได้ทำงานที่ท้าทาย และมีความหมาย เติบโตและสร้างสรรค์ผ่านนวัตกรรมและโซลูชันที่ช่วยสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้แก่ลูกค้า เช่น “รถโดนใจ” แพลตฟอร์มซื้อ-ขายรถมือสองออนไลน์ที่โปร่งใสและได้มาตรฐาน “บัญชีเงินฝาก ttb all free” บัญชีแรกในไทยที่ยกเว้นค่าธรรมเนียมทุกธุรกรรม 2 รางวัลแห่งความภาคภูมิใจของทีทีบี ได้แก่ รางวัล Future Trends Awards 2025 – The Most Attractive Employer for Workers Over 35 สะท้อนความเป็นองค์กรที่พนักงานทุกวัย โดยเฉพาะผู้มีประสบการณ์อายุ 35 ปีขึ้นไป อยากร่วมงานด้วย ด้วยสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโตและพัฒนา และรางวัล Future Trends Awards 2025 – Tech Industry ตอกย้ำการเป็นธนาคารชั้นนำที่นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้ลูกค้าผ่านโซลูชัน โดยมีนางสาวกาญจนลักษณ์ บำรุงถิ่น รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทรัพยากรบุคคล [...]